リハニックグループの訪鍼は、驚異的な満足度を誇っているのですが、それも、このお三方の努力の賜物です。今後も、コツコツと拡大していく予定です。ゆくゆくは、来院頂くスタイルもやりたいね。など、社内でのアイデアもたくさんでてきています。

 

患者さんからの紹介が相次いでしまい、間もなく、ご要望を受けきれず、お断りしてるような状況となりそうなので、お問い合わせや、このホームページをご覧頂いている皆さんからのご紹介、絶賛募集中です。

 

リハニックグループの訪鍼チームの特長は…

 

① リハビリがメインの会社である為、高齢者に特有の病気、その病気と上手に付き合う為の知識（＝慢性期におけるリハビリ知識）が自然と身に着く

 

② 自分が希望する教育を会社の費用で受けられる制度がある（自己啓発助成金）

 

③ かなり自由度が高い勤務スタイル（週３勤務の正社員、育児重視の組織風土など）ができる

 

④ 自分の実力次第で会社の制度を変えることができる

 

（働き方改革や、給与評価制度など、有志スタッフのプロジェクトによって、改善が行われています）

 

などでしょうか。

他にもあるかもしれませんが、詳しくは面接で！ご応募をお待ちしております！

 

 

 

② 自分が希望する教育を会社の費用で受けられる制度がある（自己啓発助成金）

 

について、よく問い合わせをいただくので、もう少し詳しく書きますと、ぶっちゃけ今は大したことありません。皆さんが、受けたい外部研修の最大７０％を会社が出します（上限７万円）というものです。

 

大したことないとは書きましたが、スタッフからは好評で、毎年何名かの方がこの制度を活用して、社会福祉士、運動指導士、メンタルトレーナー、整体のトレーニング、介護福祉士、実務者研修などの外部研修を受講したり、資格取得したりしています。

 

 

とはいえ、どこよりも教育・共育に力を入れている会社を目指すリハニックとしては、まだまだです。

 

こういった言い回しは恐縮ですが、勉強すればするほど奥深い鍼灸の世界・・・。鍼灸業界全体のこれまでのピーアール活動不足もあり、鍼灸施術に対する認知度合いが４０年前と一緒・・・

 

当然ながら、鍼灸施術に対する国家予算の配分も年々厳しくなってきている・・・という現状・・・

 

１９７０年代後半の日中国交正常化と共に日本に輸入された鍼灸施術者としてのプライド・義務を思い出せる時間、電療技術研修「多くの柔整師が「自分の電療はなんだったのか・・・」とショックを受けたりするような研修、柔整師として、手技を追求するのは素晴らしいと思いますが、「電気の力」をもっと学ぶべきと思わされるような・・・」

 

他にも、美容鍼研修とか。

長くなるのでこのあたりに致しますが、

 

私達もまだまだなんですが、やりたいことはたくさんあります。

なにしろ、どこよりも教育に力を入れてる会社を目指しておりますので、

 

 

「一緒に学びを深めたい」

 

「こんな風にコラボレーションできないか？」

 

「リハニックで働いてみたい！」

 

「なにしろ会ってみたい」

 

 

どんな動機でも構いませんので、この業界の発展こそが、鍼灸師・柔整師、皆さんの願いなわけですから、是非、一度、お気軽にお問い合わせください。貴方からのご連絡をお待ち申し上げております。