応募から入社までの流れは以下の通りです。

1. 応募…当ホームページの応募フォームから、またはお電話にてご応募ください。担当者から書類選考のご案内をいたします。

2. 書類選考…写真付きの履歴書をご用意ください。オンライン履歴書をメールでご提出いただくことも可能です。

3. 面接…会社概要、仕事内容、募集要項についてご説明します。（場合により2次面接があります）

4. 選考結果の通知…各選考後、翌日以降遅くとも1週間以内に、お電話または郵送でお知らせいたします。

5. 内定と入社準備…入社時期の確認後、入社書類と制服サイズの確認をいたします。

6. 入社

※遠方の方にはオンライン面接も実施しております。リラックスして面接に臨んでいただけるよう、施設の日常業務や仕事内容を詳しくご説明します。

介護業界に興味を持ったきっかけ、介護に関する知識や経験、働くうえで大切にしている価値観についてお聞きします。

はい、交通費は支給いたします（上限あり）。

自家用車通勤も可能です。駐車場完備、また自宅から2km以上の場合はガソリン代も支給いたします。必ず任意保険にご加入ください。

一般社員は基本的にありません。希望があれば検討します。

はい、もちろん休めます。後日有給休暇に充当することができます。その他のお休み等も遠慮なくご相談下さい。

はい、法令に基づき、有給休暇や産休・育休が取得可能です。長期的なキャリアを支援しています。

アットホームで温かみのある職場です。スタッフ同士のコミュニケーションがしっかりしており、意見交換がしやすい環境です。

はい、20～60代まで幅広い年代が活躍しています。年齢や性別にかかわらず、個性を尊重し活躍いただける職場です。

定年は65歳で、再雇用で働いているスタッフもいます。最も多いのは30代と40代です。男女比は男性が42％、女性が58％です。（2025年6月時点）

可能ですが、ノウハウ漏えいの観点から、履歴書持参での見学をお願いしております。見学をご希望の方は問い合わせフォームかお電話にて事前にご連絡ください。

役職、専門職に限らず全てのスタッフが送迎業務に携わります。慣れるまでは他スタッフが同伴しての体制で行います。

ヴォクシー、セレナ、ステップワゴン等のミニバンタイプや、普通車両（1～4名程度）での送迎となります。

未経験やブランクのある方も安心してスタートできるよう、入社時研修と先輩職員のサポート体制を整えていますので、ご安心ください。

入社後に初期研修があり、マンツーマンで丁寧に指導いたします。

個人での資格取得や講習会への参加につきましても、自己啓発促進助成金制度があり、会社から最大7万円のサポートが受けられます。

【リハビリデイ】

介護に携わる方で無資格の場合は、入社1年を目安に認知症介護基礎研修を受講します。（費用は会社負担です）

【訪問鍼灸】

保険施術における「療養費の受領委任」を取り扱うことができる「施術管理者」資格を取得できます。（費用は会社負担です）

【スマートスタジオ】

『スマートカレッジ』という教育システムがあります。定期的なトレーニング講習会が充実しておりしっかり学ぶ事が出来ます。また、経験者向けの講習もあり働きながらスキルアップも可能です。

はい、初期研修の中に集団リハビリの項目があります。パートの方に関しては状況に応じて指導いたします。

基本給に各種手当（資格手当、役職手当、交通費など）を加えた月給制です。詳細は面接時にご説明します。

50～90代まで、平均年齢は82.7歳です。全体の70％を要支援の方が占めており、要介護の方の平均介護度は1.5となっています。（2025年5月末時点）