人が育つ職場には、理由がある。　──門田先生の研修レポート｜リハニックが“学び”にこだわるワケ──

更新日：8月25日

見にきてくださって、ありがとうございます。

はじめましての方も、いつも読んでくださっている方も。

リハニックのブログに足を運んでくださり、本当にありがとうございます。

私たちリハニックは、宮城県仙台市を中心に、「リハビリ特化型デイサービス」や「フィットネスジム」「鍼灸」「訪問リハ」など、さまざまな形で地域に根ざした健康支援を行っている会社です。

このブログでは、介護職・柔道整復師・理学療法士・鍼灸師・トレーナーとして現場で働くスタッフたちの“リアル”をお届けしています。

少しだけ、リハニックの日常を紹介させてください。

ある日、現場スタッフの一人がこう言いました。

「利用者さんの姿勢が気になっていて…もう少しちゃんと動作を見立てられるようになりたいんです。」

その一言がきっかけで動き出したのが、今回の門田正久先生による研修でした。

門田先生は、理学療法士・アスレチックトレーナーとして、長年パラスポーツの最前線に関わってきた方。

アテネやロンドンのパラリンピックでは、本部トレーナーとして日本代表選手を支え、2023年には日本障がい者スポーツ協会の部会長にも就任されています。

そんな門田先生が行う研修は、ただの「知識提供」ではありません。

参加した介護職・柔道整復師・理学療法士・トレーナー・鍼灸師からは、こんな声が上がりました。

🗣 参加者の声（一部紹介）

「ファシアや系統発生学の視点が新鮮！日々の指導に新しい引き出しが増えました」

「腰痛利用者への評価・アプローチが、研修の翌日から変わったのを自分で感じました」

「伝え方を変えるだけで、プランクも全然違う！反応がすぐに返ってくる研修でした」

「技術だけじゃなく“どう伝えるか”がこんなに大事なんだと改めて感じた」

これが、リハニックの現場力です。

一人ひとりが「もっと良くしたい」と動くからこそ、こうした学びが自然と生まれ、組織の風土になっていくのです。

それは、介護やリハビリの現場にこそ、学びが必要だと私たちは考えているから。

こうした力は、現場で学び、実践する中でこそ育ちます。

リハニックでは、スタッフの成長を支える仕組みとして、

・社内マネジメント研修「グローイング・リハニック」

・外部研修費の70%を補助する「自己啓発助成金制度」

を用意しています。

「この研修、受けてみたい」そんな声を受けて、会社が実現まで伴走する。

今回の門田先生の研修も、まさに現場スタッフの声から生まれました。

リハニックでは、現在

介護職・柔道整復師・理学療法士・鍼灸師・トレーナーを募集しています。

・「もっと学びたい」

・「誰かの人生に関わる仕事がしたい」

・「自分自身も、もっと良くなりたい」

そんな想いを持つ方と、ぜひ一度お話したいです。

宮城県・仙台市でお仕事を探している方は、ぜひ一度見学にいらしてくださいね。

誰かの人生を支えるこの仕事だからこそ、

支える“あなた自身”が、ここで成長できることが一番大事だと、私たちは本気で思っています。